« на головну 18.06.2024
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1249)
18
Квітень
 
Інтерв’ю
 
СЕРГІЙ БИЗОВ: «МИ ПРАЦЮЄМО НАД ЗРОСТАННЯМ АВТОРИТЕТУ ПРОФСПІЛОК У СУСПІЛЬСТВІ»

СЕРГІЙ БИЗОВ: «МИ ПРАЦЮЄМО НАД ЗРОСТАННЯМ АВТОРИТЕТУ ПРОФСПІЛОК У СУСПІЛЬСТВІ»


РУБРИКИ


Передплата





Статті Юридична сторінка
Юридична сторінка
  ЗАХИСТ ПРАВ У СУДІ
ЗАХИСТ ПРАВ У СУДІ Як правильно діяти позивачеві та відпові­дачу, щоб захистити свої права в суді?
 
Юридична сторінка
  ПОНОВИЛИ У ПРАВАХ
ПОНОВИЛИ У ПРАВАХ 28 квітня Апеляційний суд м. Києва визнав незаконним звільнення голови первин­ної профорганізації ПАТ АБ «Укргазбанк» Василя Богда­нова, скасувавши рішення Солом’янського районного суду від 10 лютого 2016 року (про це йшлося в № 16 «ПВ»), і таким чином поно­вив працівника на роботі.
 
Юридична сторінка
  ЯКЩО ПРАЦІВНИК НЕ ПОГОДЖУЄТЬСЯ НА МЕНШУ ЗАРПЛАТУ
ЯКЩО ПРАЦІВНИК НЕ ПОГОДЖУЄТЬСЯ НА МЕНШУ ЗАРПЛАТУ Чи може роботодавець звіль­нити працівника, якщо той не погоджується із зменшенням посадового окладу під час переведення на іншу роботу?
 
Юридична сторінка
  ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ РОБОТОДАВЦЯ ЗА ДОПУСК ДО РОБОТИ БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ РОБОТОДАВЦЯ ЗА ДОПУСК ДО РОБОТИ БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ Яку відповідальність несе роботодавець за допуск працівника до роботи без укладення трудового договору?
 
Юридична сторінка
  РОБОТА НЕ ЗА СУМІСНИЦТВОМ
РОБОТА НЕ ЗА СУМІСНИЦТВОМ За яких умов друга робота не є сумісництвом?
 
Юридична сторінка
  ТРУДОВІ ПРАВА ОСІБ, ЯКІ ПОЄДНУЮТЬ НАВЧАННЯ З РОБОТОЮ
ТРУДОВІ ПРАВА ОСІБ, ЯКІ ПОЄДНУЮТЬ НАВЧАННЯ З РОБОТОЮ Які законодавчі до­кументи визначають права й гарантії для студентів та осіб, котрі поєднують на­вчання з роботою?
 
Юридична сторінка
  ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ТРУДОВИЙ СПІР: ВРЕГУЛЮВАННЯ КОНФЛІКТУ
ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ТРУДОВИЙ СПІР: ВРЕГУЛЮВАННЯ КОНФЛІКТУ Який порядок вирішення ін­дивідуальних трудових спо­рів, і куди звертатися задля врегулювання конфлікту?
 
Юридична сторінка
  ДОДАТКОВИЙ ЧАС ДЛЯ ГОДУВАННЯ ДИТИНИ
ДОДАТКОВИЙ ЧАС ДЛЯ ГОДУВАННЯ ДИТИНИ Я півроку тому народила дитину, але обставини склалися так, що не можу сидіти вдома до досягнення донь- кою трирічного віку. Вийшла на ро- боту, але продовжую годувати дити- ну груддю, тож двічі на день дово- диться відпрошуватися додому. Що- разу хвилююся, аби мене не звільни- ли за порушення трудового розпо- рядку. Чи можливо законним шля- хом вирішити мою проблему?
 
Юридична сторінка
  КОЛЕКТИВНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ
КОЛЕКТИВНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ При виконанні яких видів робіт може засто­совуватися колективна (бригадна) матері­альна відповідальність працівників?
 
Юридична сторінка
  НОРМА ПРАЦІ ПРИ ШЕСТИДЕННОМУ РОБОЧОМУ ТИЖНІ
НОРМА ПРАЦІ ПРИ ШЕСТИДЕННОМУ РОБОЧОМУ ТИЖНІ Я працюю на приватному заводі з виготовлення гра­нульованого твердого пали­ва для котлів. Працюю 6 ро­бочих днів по 8 годин. Чи не є це порушенням чинного законодавства?
 

Сторінки: « 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 »

УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

08.05.2024 21:25

08.05.2024 21:01

05.04.2024 21:44

22.03.2024 19:35

15.03.2024 18:49

15.03.2024 18:46

10.02.2024 18:02

10.02.2024 18:01

10.02.2024 17:58

10.02.2024 17:48

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів






 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання