« на головну 21.07.2024
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1253)
20
Червень
 
Інтерв’ю
 
СЕРГІЙ БИЗОВ: «МИ ПРАЦЮЄМО НАД ЗРОСТАННЯМ АВТОРИТЕТУ ПРОФСПІЛОК У СУСПІЛЬСТВІ»

СЕРГІЙ БИЗОВ: «МИ ПРАЦЮЄМО НАД ЗРОСТАННЯМ АВТОРИТЕТУ ПРОФСПІЛОК У СУСПІЛЬСТВІ»


РУБРИКИ


Передплата





Статті Юридична сторінка
Юридична сторінка
  ДОДАТКОВИЙ ЧАС ДЛЯ ГОДУВАННЯ ДИТИНИ
ДОДАТКОВИЙ ЧАС ДЛЯ ГОДУВАННЯ ДИТИНИ Я півроку тому народила дитину, але обставини склалися так, що не можу сидіти вдома до досягнення донь- кою трирічного віку. Вийшла на ро- боту, але продовжую годувати дити- ну груддю, тож двічі на день дово- диться відпрошуватися додому. Що- разу хвилююся, аби мене не звільни- ли за порушення трудового розпо- рядку. Чи можливо законним шля- хом вирішити мою проблему?
 
Юридична сторінка
  КОЛЕКТИВНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ
КОЛЕКТИВНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ При виконанні яких видів робіт може засто­совуватися колективна (бригадна) матері­альна відповідальність працівників?
 
Юридична сторінка
  НОРМА ПРАЦІ ПРИ ШЕСТИДЕННОМУ РОБОЧОМУ ТИЖНІ
НОРМА ПРАЦІ ПРИ ШЕСТИДЕННОМУ РОБОЧОМУ ТИЖНІ Я працюю на приватному заводі з виготовлення гра­нульованого твердого пали­ва для котлів. Працюю 6 ро­бочих днів по 8 годин. Чи не є це порушенням чинного законодавства?
 
Юридична сторінка
  ЗАЛИШЕННЯ НА ПОСАДІ ЗА РІВНИХ УМОВ ПРАЦІ
ЗАЛИШЕННЯ НА ПОСАДІ ЗА РІВНИХ УМОВ ПРАЦІ Працюю державним служ­бовцем. Планується скоро­чення посад – з двох праців­ників залишиться один. Мій колега-пенсіонер, 74 років, має 25-річний стаж роботи в даній установі. Мені 43 роки, пропрацював на посаді 8 років, маю на утриманні трьох неповнолітніх дітей. Адміністрація видала наказ про моє скорочення, оскіль­ки в мене менший стаж ро­боти. Чи можу я оскаржити дане рішення й на підставі якого закону?
 
Юридична сторінка
  ПРОЦЕДУРА ВСТАНОВЛЕННЯ ІНВАЛІДНОСТІ
ПРОЦЕДУРА ВСТАНОВЛЕННЯ ІНВАЛІДНОСТІ Яким чином встановлюєть­ся інвалідність повнолітнім особам, і після якого періо­ду надається група інва­лідності довічно?
 
Юридична сторінка
  ОСОБЛИВІ УМОВИ ПРАЦІ ДЛЯ ЗАСТРАХОВАНОЇ ОСОБИ
ОСОБЛИВІ УМОВИ ПРАЦІ ДЛЯ ЗАСТРАХОВАНОЇ ОСОБИ Як повинен вчинити роботодавець, якщо згідно з медичним висновком застрахова­ну особу рекомендовано перевести на легшу, нижчеоплачувану роботу?
 
Юридична сторінка
  ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЛЯ СТУДЕНТІВ
ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЛЯ СТУДЕНТІВ Навчаюся на останньому курсі інституту за спеці­альністю економіст. З ме­тою отримання професій­них навичок хочу пройти стажування на підприєм­стві. Хто має робити відпо­відний запис в трудовій книжці: роботодавець чи начальний заклад?
 
Юридична сторінка
  ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПРАЦІВНИКІВ
ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПРАЦІВНИКІВ Які основні права та обов’язки працівників, і якими документами вони встановлені?
 
Юридична сторінка
  СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ З РОБОТИ ЗА СТАНОМ ЗДОРОВ’Я
СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ З РОБОТИ ЗА СТАНОМ ЗДОРОВ’Я Працюю бухгалте­ром за контрактом, інвалід ІІІ групи. У зв’язку з погіршен­ням стану здоров’я виникла потреба звільнитися з робо­ти якомога швидше. Які соціальні га­рантії та виплати передбачені в тако­му випадку?
 
Юридична сторінка
  ПРАЦЯ У ВИХІДНИЙ ДЕНЬ
ПРАЦЯ У ВИХІДНИЙ ДЕНЬ Мій чоловік-охоронець працює за графіком три дні через три по 12 годин. Керівник спочатку запро­вадив один додатковий день на місяць у вихідний, а потім двічі на місяць. Чи має він право в обов’язковому порядку примуси­ти працівника виходити на роботу у вихідний?
 

Сторінки: « 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 »

УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

10.07.2024 21:02

08.07.2024 20:16

08.05.2024 21:25

08.05.2024 21:01

05.04.2024 21:44

22.03.2024 19:35

15.03.2024 18:49

15.03.2024 18:46

10.02.2024 18:02

10.02.2024 18:01

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів






 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання