« на головну 27.07.2024
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1254)
04
Липень
 
Інтерв’ю
 
ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ


РУБРИКИ


Передплата





Статті Юридична сторінка
Юридична сторінка
  ЯКІ ВАКАНСІЇ Є ЗАРАЗ АКТУАЛЬНИМИ НА РИНКУ ПРАЦІ?
ЯКІ ВАКАНСІЇ Є ЗАРАЗ АКТУАЛЬНИМИ НА РИНКУ ПРАЦІ? Тенденції, які склада­ються на ринку праці в поточному році, свід­чать про поступове відновлення малого та середнього бізнесу та зростання ділової ак­тивності насамперед у тих галузях економіки, які важливі для країни у стані війни.
 
Юридична сторінка
  ДОДЕРЖАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
ДОДЕРЖАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ Працівник був залуче­ний до виконання робіт у його вихідний або святковий день. Чи компенсується така робота за нормами ст. 72 КЗпП?
 
Юридична сторінка
  ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА, З ЯКИМ УКЛАДЕНО СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА, З ЯКИМ УКЛАДЕНО СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР Чи має право керівник підприємства звільнити працівника, з яким було укладено строковий тру­довий договір та який був в установленому порядку призваний на військову службу за призовом під час мобілізації (строк мо­білізації перевищує строк відповідного трудового договору)?
 
Юридична сторінка
  ПРО ВІДПУСТКУ У ЗВ’ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ
ПРО ВІДПУСТКУ У ЗВ’ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ Чи маю я право продо­вжити працювати і піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше, ніж вказано у медичному висновку (лікарняно­му)?
 
Юридична сторінка
  ГАРАНТІЇ СОЦІАЛЬНОГО І ПРАВОВОГО ЗАХИСТУ ДЛЯ ДОБРОВОЛЬЦЯ ТРО
ГАРАНТІЇ СОЦІАЛЬНОГО І ПРАВОВОГО ЗАХИСТУ ДЛЯ ДОБРОВОЛЬЦЯ ТРО Працівник підприєм­ства уклав контракт добровольця терито­ріальної оборони і його залучено до ви­конання завдань те­риторіальної оборони в робочий час. Чи є у цього працівни­ка право на збережен­ня середнього заро­бітку, якщо він уклав контракт під час пере­бування у відпустці без збереження заро­бітної плати?
 
Юридична сторінка
  ЩОДО ЗАРАХУВАННЯ ДО ПІЛЬГОВОГО СТАЖУ
ЩОДО ЗАРАХУВАННЯ ДО ПІЛЬГОВОГО СТАЖУ Окремих працівників нашого підприємства, які працювали на роботах у шкідливих і важких умовах праці, було мобілізовано до лав Зброй­них Сил України в особливий період. Чи зараховується час прохо­дження військової служби в особливий період до стажу роботи, що дає право на при­значення пенсії за віком на пільгових умовах?
 
Юридична сторінка
  МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА ПРАЦІВНИКАМ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ
МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА ПРАЦІВНИКАМ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ Надання матеріальної допо­моги є актуальною темою воєнного часу. Підтримати працівників на територіях, де ведуться бойові дії, праців­ників, що боронять країну на фронті, членів родини заги­блих працівників, а також на лікування, оздоровлення та медичне обслуговування.
 
Юридична сторінка
  ЗБЕРЕЖЕННЯ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ ПРАЦІВНИКАМ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ, ПРИЗВАНИМ НА ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ
ЗБЕРЕЖЕННЯ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ ПРАЦІВНИКАМ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ, ПРИЗВАНИМ НА ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ Окремі працівники за­кладу фахової перед­вищої освіти коледжу вступили до лав Зброй­них Сил України. До 19 липня 2022 року за ними зберігався серед­ній заробіток. Проте з прийняттям Закону України від 01.07.2022 р. № 2352-ІХ «Про вне­сення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» ці виплати було призупинено. Враховуючи роз’яснення Міністер­ства освіти і науки України щодо збере­ження середнього за­робітку педагогічним, науково-педагогічним працівникам закладів освіти, які призвані на військову службу, від­повідні виплати були відновлені з 19 липня 2022 року. Чи відновлено виплати середнього заробітку іншим працівникам за­кладів освіти?
 
Юридична сторінка
  ОРГАНІЗАЦІЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
ОРГАНІЗАЦІЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ Я є внутрішньо перемі­щеною особою. Переї­хав із сім’єю в іншу міс­цевість, влаштувався на роботу. Адміністра­ція закладу, де я зараз працюю, примушує мене написати заяву на відпустку за власний рахунок. Чи не буде це порушен­ням законодавства про працю? Чи обов’язково уклада­ти трудовий договір про дистанційну роботу? Коли у роботодавця ви­никають правові під­стави для запрова­дження простою?
 
Юридична сторінка
  ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ Як правильно оформи­ти посадові інструкції працівників на підприємстві? Хто їх затверджує і чи треба погоджувати з профспілками?
 

Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »
УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

10.07.2024 21:02

08.07.2024 20:16

08.05.2024 21:25

08.05.2024 21:01

05.04.2024 21:44

22.03.2024 19:35

15.03.2024 18:49

15.03.2024 18:46

10.02.2024 18:02

10.02.2024 18:01

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів





 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

 01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49		 Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання