« на головну 01.11.2024
Архів номерів  •  Актуальний номер » (1260)
03
Жовтень
 
Інтерв’ю
 
ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ

ЗАКЛАД ВИЩОЇ ОСВІТИ – ЯК ОСНОВА СОЦІАЛЬНОЇ СТАБІЛЬНОСТІ ТА ВІДБУДОВИ УКРАЇНИ


РУБРИКИ


Передплата





Статті Юридична сторінка
Юридична сторінка
  Зміна адреси юридичної особи: правові наслідки
Зміна адреси юридичної особи: правові наслідки Які нормативно-правові акти захи­щають трудові права працівників у разі зміни місцезнахо­дження підприємства, установи, організації?
 
Юридична сторінка
  Урегульовано питання щодо звільнення від обов’язкової держреєстрації баз персональних даних членів профспілок
Урегульовано питання  щодо звільнення від обов’язкової держреєстрації баз персональних даних членів профспілок З підпису Президен­та України 12.12.2012 року повернуто при­йнятий 02.10.2012 року Верховною Ра­дою України Закон України «Про вне­сення змін до Закону України «Про захист персональних даних» (щодо удосконалення правового регулюван­ня у цій сфері)» (далі – Закон).
 
Юридична сторінка
  За порушення трудового законодавства передбачено покарання
За порушення трудового законодавства передбачено покарання З якими ризика­ми стикаються працівники, які погоджуються на отримання зарплати «в конвертах»? Яку відпо­відальність за законом несе роботодавець, що порушує трудове зако­нодавство (використо­вує незадекларовану працю, незаконно звільняє працівників, матерів, які мають ді­тей до 3 років, і вагіт­них жінок із роботи)?
 
Юридична сторінка
  Громадський контроль за виплатою заробітної плати
Громадський контроль за виплатою заробітної плати На нашому під­приємстві існує заборгованість із виплати зарплати за чотири місяці. Як зобов’язати роботодав­ця виплатити колекти­ву зарплату та якими мають бути дії профко­му в цій ситуації?
 
Юридична сторінка
  Будинки-інтернати: умови і порядок перебування
Будинки-інтернати: умови і порядок перебування Який статус у гері­атричних пансіо­натів, і чи мають право інваліди, які тут перебувають, са­мостійно виходити до міста?
 
Юридична сторінка
  Трудовий кодекс: досягнуто баланс у інтересів сторін
Трудовий кодекс: досягнуто баланс у інтересів сторін Досі ще не при­йнято новий Тру­довий кодекс. Но­вому депутат­ському корпусу потрі­бен певний час для ор­ганізації структурної роботи. Які перспекти­ви прийняття кодексу і який внесок у його під­готовку зробила Феде­рація профспілок Укра­їни?
 
Юридична сторінка
  Роз’їзна робота матері: права, пільги, обмеження
Роз’їзна робота матері: права, пільги, обмеження Жінка до відпуст­ки в зв’язку з ва­гітністю та полога­ми виконувала ро­боту, що мала роз’їзний (пересувний) ха­рактер. Після наро­дження дитини та ви­ходу з відпустки по до­гляду за дитиною до досягнення нею триріч­ного віку вона не має змоги надалі виконува­ти попередню роботу, оскільки утримує мало­літніх дітей і є одино­кою матір’ю. Чи зобов’язаний роботодавець надати такій працівни­ці іншу роботу на під­приємстві?
 
Юридична сторінка
  Задля захисту громадян
Задля захисту громадян На цей час у дея­ких областях роз­почали роботу ре­гіональні пред­ставники Уповноваже­ного Верховної Ради України з прав людини. Як можна задіяти їхній потенціал для захисту трудових прав членів профспілки?
 
Юридична сторінка
  Як правильно припинити трудові відносини
Як правильно припинити трудові відносини Роботодавець відмовляється приймати та реє­струвати заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Що робити?
 
Юридична сторінка
  Діяльність профспілок: розбіжності усунуто
Діяльність профспілок: розбіжності усунуто З 1 січня 2013 року набуває чинності Закон України «Про громадські об’єднання» (далі – Закон про громадсь­кі об’єднання), який встановлює загаль­ні правові та органі­заційні засади ре­алізації права на свободу об’єднання, гарантованого Кон­ституцією України та міжнародними договорами, поря­док створення, реєстрації, діяль­ності громадських об’єднань та її при­пинення.
 

Сторінки: « 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 »

УВАГА!

З метою підвищення попиту на газету "Профспілкові вісті" редакція прийняла рішення припинити практику розміщення повного чергового номеру у pdf-форматі на власному сайті. Натомість обмежитися публікацією першої сторінки та анонсів найрезонансніших матеріалів. Пропонуємо читачам передплачувати видання. З умовами передплати можна ознайомитися у розділі ПЕРЕДПЛАТА.

НОВИНИ

25.10.2024 21:44

11.10.2024 22:50

10.10.2024 22:03

08.09.2024 21:09

23.08.2024 22:29

23.08.2024 22:00

10.07.2024 21:02

08.07.2024 20:16

08.05.2024 21:25

08.05.2024 21:01

Усі новини


Опитування

Якою б Ви хотіли бачити улюблену газету "Профспілкові вісті" надалі?

Традиційною паперовою, друкованою
- 0 %
Новітньою електронною (виключно в інтернеті за передплатою)
- 0 %
Змішаною (відкриття передплати на електронну версію при збереженні паперово-друкованого формату)
- 0 %
Усього: голосів






 

Профспілкові ВІСТІ, 1990-2023©

01042, Украіна, м. Київ
Майдан Незалежності, 2
Тел/факс: 528-70-49
Використання матеріалів сайту дозволяється за умови посилання