ВДОСКОНАЛЕННЯ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ – У ФОКУСІ УВАГИ ПРОФСПІЛОК

  У форматі соціального діалогу у Будинку профспілок (м. Київ) відбулась презентація законо­давчих пропозицій Мінсоцполітики щодо удосконалення пенсійного забезпе­чення в Україні.

У заході взяли участь керівники профоб’єднань, які входять до СПО об’єднань профспілок, ке­рівництво ФПУ, очільни­ки всеукраїнських проф­спілок та фахівці профіль­них структурних підрозді­лів членських організацій і апарату ФПУ.

Позицію Мінсоцполіти­ки, розроблену у співпраці з міжнародними партнера­ми, представниками гро­мадськості і експертами, представили Дарія Мар­чак, перша заступниця Мі­ністра соцполітики, а та­кож керівник експертної групи з питань пенсійного реформування Мінсоцпо­літики Олександр Індило.

Перша заступниця Мі­ністра зупинилась на за­вданнях пенсійної рефор­ми, наголосивши на необ­хідності удосконалення і посилення існуючої солі­дарної пенсійної системи та одночасному запрова­дженні інших, вже випро­буваних практик, що у підсумку забезпечить створення системи, яка буде здатна забезпечити гідну пенсію для кожної людини.

– Солідарна система – це основна гарантія дер­жави для кожної людини в похилому віці, і наше за­вдання – зробити так, щоб ця система забезпечувала гідний рівень пенсій, була справедливою, зрозумі­лою для громадян, і та­кою, яка буде спонукати сплачувати внески тих, хто сьогодні працює. Тому ми розробили комплексну пенсійну реформу, яка по­кликана вирішити ці за­вдання, – сказала вона. – Для нас важливо, щоб принципи, які ми пропо­нуємо суспільству при ре­формуванні пенсійної сис­теми, були прийнятними, а вони такі: якщо ми сьо­годні працюємо та сплачу­ємо податки, то у майбут­ньому ми будемо мати з цього зиск.

Під час дискусії була надана характеристика факторам, які впливають на розмір пенсії, структу­ру її формування, обгово­рено питання спеціальних пенсій, йшлося про роботу солідарної пенсійної сис­теми, а також про перспек­тиви запровадження нако­пичувальної пенсійної системи тощо.

Голова ФПУ Григорій Осовий звернув увагу на умови, зокрема, економіч­ні, демографічні, які впли­вають на розмір пенсій. Він нагадав про багато­річну роботу над реформу­ванням пенсійної систе­ми, яка проводиться у на­шій країні і зазначив, що для успіху цієї роботи по­трібні стабільність в еко­номіці, належний рівень ВВП, сталий розвиток, за­безпечення зайнятості на­селення, гідна зарплата та ін.

– Для нас головна цін­ність життя і здоров’я лю­дей, – підкреслив проф­спілковий лідер. – Тому завданням держави є ство­рення сприятливих умов для розвитку економіки і ринку праці, що у подаль­шому забезпечить належ­ний рівень пенсійного за­безпечення громадян.

Про позицію профспі­лок у процесі реформуван­ня системи пенсійного за­безпечення нагадав за­ступник Голови ФПУ Олександр Шубін. Він, зо­крема, зазначив, що важ­ливим є те, щоб будь-яка людина, яка має право на отримання пенсії у солі­дарній системі, могла б на неї прожити. А отже роз­мір пенсії має відповідати конституційній гарантії і бути не меншим реально­го розміру прожиткового мінімуму для непрацез­датної особи. Для цього має бути справедливим і розмір оплати праці.

На завершення диску­сії було зазначено, що профспілки будуть брати участь у подальшому об­говоренні перспектив пенсійної реформи, фор­мулювати та надавати свої пропозиції щодо іні­ціатив з боку влади і робо­тодавців.

Попри те, що в країні четвертий рік поспіль три­ває війна, вже зараз по­трібно працювати над пер­спективами її повоєнного відновлення та розвитку.

Дарія Марчак відзна­чила активну позицію профспілок і їх націле­ність на реформи.

– Наше завдання – почу­ти, що турбує профспілки, щоб ми це зафіксували та включили у наш перелік завдань, які ми хочемо ви­рішити під час реформу­вання, – підкреслила пер­ша заступниця Міністра. – Ми спрямовані на те, щоб взаємодіяти з вами і разом напрацьовувати систему, яка допоможе нам побудувати справед­ливу соціальну країну, в якій хочеться жити.

ПРЕСЦЕНТР ФПУ

  ЗНАННЯ – ЦЕ ЩИТ І МЕЧ, ОСОБЛИВО ПІД ЧАС ВІЙНИ

  В Академії праці, соціальних відносин і туризму ФПУ відбулось уро­чисте вручення дипломів магістрам за спеціальностями: право, публічне управління та адміністрування, соціальна робота, психологія, марке­тинг, менеджмент, цифрові технології.