МОТИВАЦІЯ – ВАЖЛИВИЙ ФАКТОР РОЗВИТКУ
Наразі вся діяльність
профспілки працівників
ЖКГ, місцевої промис-
ловості,
побутового об-
слуговування населення
спрямована на
захист та
всебічну
підтримку пра-
цівників.
Одним з важливих
напря-
мів її діяльності
є зміцнення
мотивації
профспілкового
членства,
активізація участі
людей в роботі
профорганіза-
цій. Саме про це
йшла мова на
пленумі
Дніпропетровського
обкому
профспілки, який від-
бувся в Будинку
профспілок.
На сьогодні, як
зазначалось
в доповіді голови
обкому Люд-
мили Солодухіної,
91% працю-
ючих є членами
профспілки,
що свідчить про
високу довіру
трудящих. Досягти
такого ви-
сокого показника
вдалося за-
вдяки активній
роботі всіх
профструктур,
плідній співпра-
ці з соціальними
партнерами.
В галузевій та
територіаль-
ній угодах,
колдоговорах під-
приємств,
зокрема, встановле-
ні чіткі
коефіцієнти співвідно-
шень з оплати
праці, які є нор-
мами прямої дії і
сприяють
підвищенню рівня
оплати пра-
ці працівників
основних про-
фесій в
порівнянні з держав-
ними гарантіями в
2–2,5 рази.
Минулого року,
попри всі
труднощі воєнного
часу, се-
редня зарплата в
галузі порів-
няно з 2023 р.
зросла на 10,5%,
перевищивши 17
тис. грн.
Важливим
матеріальним,
мотиваційним
стимулятором
є проведення
галузевих огля-
дів, які сприяють
підвищенню
середньої
зарплати для під-
приємств-переможців.
Чима-
ло роблять
профорганізації
для забезпечення
гідних та
безпечних умов
праці, право-
вого захисту,
оздоровлення і
фізичного
розвитку людей та
задоволення їх
культурних по-
треб. Дуже
важливо в ниніш-
ній ситуації, що
більшості
профорганізацій
вдалося до-
могтися
збереження норми
щодо відрахувань
роботодав-
цями на
культурно-масову та
оздоровчу роботу.
Велика до-
помога надається
ЗСУ, сім’ям
мобілізованих та
постражда-
лим від обстрілів
під час вико-
нання службових
обов’язків.
Підвищенню
мотивації, фор-
муванню
усвідомленого проф-
членства сприяє й
поліпшен-
ня інформування
членів проф-
спілки про її
роботу.
Водночас йшлося в
доповіді
й про існуючі
проблеми. Певні
недоліки в
організаційно-масо-
вій, економічній,
мотивацій-
ній роботі все
частіше поро-
джують у людей
запитання
стосовно
перебування в проф-
спілці. Ось чому
сьогодні необ-
хідно більше
працювати з
людьми, уникати
формалізму,
посилити контроль
за виконан-
ням роботодавцями
вимог за-
конодавства,
положень галузе-
вої угоди та
колдоговорів.
В роботі пленуму
взяв
участь і виступив
голова
облпрофоб’єднання
Анатолій
Яловий, який
підкреслив важ-
ливість
мотиваційної роботи
для зміцнення
профорганіза-
цій, підвищення
ефективності
їх діяльності в
умовах війни
та наступу на
права профспі-
лок.
Підсумком
обговорення
стало ухвалення
постанови
пленуму, в якій
визначені го-
ловні завдання
облпрофорга-
нізації у роботі
з виконання за-
конодавчих та
статутних ви-
мог стосовно
посилення моти-
вації
профспілкового член-
ства.
ВІКТОР КОВРИГА,
ДНІПРОПЕТРОВСЬКЕ
ОБЛПРОФОБ’ЄДНАННЯ
ОБГОВОРЕНО РОБЛЕМИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
В облпрофраді
відбулася робо-
ча зустріч з
народним депута-
том України
Геннадієм Касаєм.
Модератором
зазначеної зустрічі була Та-
мара Белескова,
керівник Центру правової
допомоги
Запорізької облпрофради, яка, від-
криваючи робочу
зустріч, акцентувала увагу
її учасників на
необхідності у подальшому
розширення і
укріплення соціального діалогу проф-
спілкових
організацій із народними депутатами Укра-
їни від області.
В ході робочої
зустрічі зупинилися на проблемах
трудового
законодавства, обговорили роботу проф-
спілок над новим
проєктом Трудового Кодексу та ас-
пекти подальшої
співпраці профспілкового активу з
народними
депутатами України від області.
Представники
профспілки освіти і науки вислови-
ли велике
занепокоєння стосовно проєкту Закону від
18.03.2025 №13120
«Про повну загальну середню
освіту» та
альтернативного проєкту Закону від
26.03.2025
№13120/1, щодо пропонованого ними
вдосконалення
механізму формування мережі ліцеїв,
які позбавляють
дітей конституційних гарантій на
здобуття повної
загальної освіти, а їх батьків – права
вибору
навчального закладу.
Крім цього,
учасники зустрічі обговорили проф-
спілкові
пропозиції до проєкту Закону «Про безпеку та
здоров’я
працівників на роботі».
Профспілкова
сторона закликала народних депу-
татів України
більше дослухатися та підтримувати
пропозиції
професійних спілок, які захищають інтере-
си людей праці.
Захід відбувся в
атмосфері конструктивного діало-
гу та плідного
обговорення.
Народний депутат
України Геннадій Касай під-
твердив свою
готовність до співпраці з актуальних
питань сьогодення
із облпрофрадою та її членськими
організаціями.
ЗАПОРІЗЬКА ОБЛПРОФРАДА
РОБОЧА
ПОЇЗДКА НА
УМАНЩИНУ
Працівники відді-
лення НСПП в об-
ласті в рамках
співпраці Федера-
ції профспілок
об-
ласті відвідали
Уманщину.
Було проведено
узго-
джувальну зустріч
із
представниками
сторін
СТВ Уманського
міського
будинку культури
ім. Ю.
Смолича
(Уманський
МБК) та
представниками
власника: Іриною
Плет-
ньовою, міським
головою
міста Умань,
Ольгою
Чирвою,
начальником
управління освіти
та гу-
манітарної
політики
Уманської
міськради, та
Ольгою
Зацаринною, го-
ловним
бухгалтером
цього ж
управління, Те-
тяною Рєхтіною, головою
первинки, та
Наталією
Мацьків,
в.о.директора
Уманського МБК.
В процесі
з’ясування
позицій сторін
досягнуто
домовленості, що
всім
найманим
працівникам
Уманського МБК,
які під-
падають під
скорочення
з 01.05.2025,
будуть за-
пропоновані
робочі міс-
ця, роботодавцем
будуть
додержані вимоги
зако-
нодавства про
працю та
чинного
колективного
договору.
По завершенню
узго-
джувальної
зустрічі, від-
відали управління
праці
та соціального
захисту
населення
Уманської
міськради, де
зустрілися
із профспілковим
акти-
вом міста,
ознайомили
учасників заходу
із осно-
вними
повноваженнями
НСПП та
позитивними
прикладами
вирішення
конфліктних
ситуацій.
За результатами
візи-
ту досягнуто
домовле-
ністі з
Федерацією проф-
спілок області
щодо про-
дов?
08.05.2025
|
