ПРАЦЯ, ЩО НАБЛИЖАЄ ПЕРЕМОГУ
Сьогоднішній
стан ЖКГ є відображенням стану економіки країни, яка потерпає від повномасштабного
вторгнення ворога.
Вже багато років
Рівненська облорганізація профспілки працівників ЖКГ, МП, ПОН відстоює
соціально-економічні права та інтереси галузі на всіх рівнях соцдіалогу.
Передусім – фінансових, а з початком повномасштабного вторгнення, як і в
кожній галузі, гостро постали ще й питання кадрового та соціального характеру.
Проте, галузь працює, зберігаючи свою цілісність.
Комунальні служби
опинилися в боротьбі не лише за комфорт громадян, а й за саме існування
критичної інфраструктури. Вони ліквідовують наслідки ракетних ударів,
відновлюють електромережі та водопостачання у постраждалих районах. Часто –
під обстрілами, без сну та відпочинку, ризикуючи власним життям.
Працівники галузі
не лише забезпечують стабільність у тилу, а й воюють на передовій. Варто зазначити,
що майже 8% від працюючих в галузі, а це 307 наших працівників сьогодні
захищають Україну на фронті, вносячи свій особистий вклад в нашу перемогу. Дії
таких людей вселяють віру і надію, що попереду – відновлення, мирне життя і
Перемога! І саме комунальники будуть серед тих, хто відбудує країну після
війни, зробивши її ще кращою.
Якщо підсумувати
загалом, то за останні 3 роки від повномасштабного вторгнення за рахунок
коштів нашої територіальної організації профспілки спільно з первинними
профспілковими організаціями було надано гуманітарної допомоги на понад 6
млн.грн. Сюди входять спільні проєкти ЦК профспілки із закупівлі автомобілів,
дронів, техніки та оснащення, допомога ВПО, постраждалим внаслідок ракетних
ударів, сім'ям загиблих та адресна фінансова допомога ЗСУ. Минулого місяці за
фінансування облорганізації профспілки були відправлені маскувальні сітки та
засоби індивідуального догляду на військові позиції Покровського напрямку, де
несуть службу працівники галузі. І нині продовжуємо наближати перемогу разом.
УЛЯНА
СТРІЛЕЦЬ,
ГОЛОВА
РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛОРГАНІЗАЦІЇ ПРОФСПІЛКИ
КУЛЬТУРА – НАШ
ДУХОВНИЙ ФРОНТ!
Хорольська громада
стала першою в області, яка підтримала ініціативу профспілки та запровадила
доплати педагогічним працівникам у сфері культури за роботу в несприятливих
умовах!
Отже, нас
почуто і враховано позицію профспілки!!!
– Це важливий
крок для підтримки культурної галузі та її працівників, – йдеться у повідомленні,
– В умовах війни збереження культури та кадрового потенціалу є не менш
важливим, ніж збереження економіки чи інфраструктури.
Щиро дякуємо
голові Хорольської громади Сергію Волошину за розуміння важливості культури та
ухвалення цього рішення! А також висловлюємо подяку за ініціативність і активну
позицію голові Хорольської районної профспілкової організації Олені Собко!
Сподіваємося, що
цей позитивний приклад надихне й інші громади наслідувати цей шлях.
Нагадаємо, що
Профспілка працівників культури України закликала Міністерство культури
звернутись до Кабінету Міністрів України з метою ініціювання внесення змін до
Державного бюджету України в частині збільшення видатків на виплату педагогічним
працівникам державних мистецьких ліцеїв доплати за роботу в несприятливих
умовах праці відповідно до урядової постанови № 1286.
ПРОФСПІЛКА
ПРАЦІВНИКІВ КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ
ПРО ВІДБУДОВУ
ДБАТИ ВЖЕ СЬОГОДНІ
Вже четвертий
рік війни Дніпропетровщина працює на перемогу. Це викликає шалену лють
агресора, який пошкодив або повністю знищив в області чимало промислових
підприємств, інфраструктурних та соціальних об’єктів. І все це необхідно
відновлювати. Що для цього потрібно? Як об’єднати в цій справі зусилля
українців?
Саме про це йшла
мова на представницькій науково- практичній конференції «Повоєнна відбудова
економіки Дніпропетровщини як промислового центру України – влада,
роботодавці, профспілки працюють разом з науковцями», яка відбулася в Будинку
профспілок за ініціативи обласної ТСЕР. З привітаннями до її учасників
звернулися очільник ради голова Федерації організацій роботодавців Віктор
Сергєєв, голова облпрофоб’єднання Анатолій Яловий, в.о. заступника директора
ОВА Іван Синявський, депутат облради Лілія Гиренко, які підкреслили важливість
подібних заходів для напрацювання планів спільних дій з післявоєнного
відродження регіону.
Перша сесія
заходу була присвячена розвитку економіки області. Діловий тон розмові задав
відомий вчений, академік, голова Придніпровського наукового центру НАН України
Анатолій Булат, на думку якого всі перспективні плани повинні будуватися на
міцній науковій основі. Вже сьогодні науковці області роблять значний внесок в
оборону країни, розробку передових технологій для промисловості.
Один з таких
прикладів навів ректор НТУ «Дніпровська політехніка Олександр Азюковський. І
стосується він співпраці цього вузу з корпорацією «Інтерпайп» щодо виробництва
нових сортів труб для газо- і нафтодобувної промисловості, проходження
практики студентів на виробництві, створення на підприємстві центру
механотроніки для підготовки майбутніх інженерних кадрів та ін.
Тема збереження і
підтримки людського капіталу взагалі була на цьому форумі однією з
центральних. Відкриваючи другу сесію конференції, присвячену саме збереженню
людських ресурів, зав. сектором Інституту аналітики Міністерства освіти і
науки України Сергій Мельник окреслив основні завдання у цьому напрямі.
Сьогодні для всіх повинно бути очевидно, що саме на людський фактор треба
звертати особливу увагу, підкріплюючи теоретизування щодо нашого швидкого
входження до європейського співтовариства реальними кроками для підвищення рівня
оплати праці найманих працівників та наближення її умов, соціальних гарантій до
стандартів ЄС.
Поточний аналіз
ринку праці, ситуація з рівнем зайнятості, захистом соціально вразливих
категорій населення були презентовані спікерами від ГУ ПФУ Ольгою Любавіною
та Наталією Селяковою від обласного центру зайнятості.
Учасники конференції також були поінформовані про
діючі програми підтримки малозабезпечених, перепідготовки безробітних та
відкриття власної справи.
Голова
облпрофоб’єднання А. Яловий висловив профспілкове бачення подальших кроків
щодо забезпечення людськими ресурсами майбутньої відбудови. Через війну 9 млн
громадян, за оцінками Світового банку, перебувають за межею бідності.
Минулорічне зростання показника середньомісячної заробітної плати на 23% не
торкнулось більшості працюючого населення. Хоча в провідних галузях економіки
області за ініціативою профспілок було підвищено оплату праці на 10-25%. В той
же час в області продовжують накопичуватись зарплатні борги, які вже перевищили
500 млн грн. Націоналізовані підприємства часто припиняють свою роботу через
несвоєчасні дії влади. Продовжується деформація ринку праці, зростають рівні
неформальної зайнятості та тіньової економіки.
Для подолання
всіх цих перепон профспілки області наполягають на посиленні взаємодії
влади, роботодавців і профорганізацій. Конче потрібні корінна перебудова економічної
моделі з відмовою від акценту на експорт ресурсів і переходом на виробництво
продукції з високою доданою вартістю, реформування трудового законодавства з
дотриманням балансу інтересів роботодавця та працівника. Важливими є питання
безпеки та рівня оплати праці, особливо якщо ми розраховуємо на повернення
українців, які покинули країну після початку війни. Профспілки області
підтримують пропозиції ФПУ щодо збільшення розміру мінімальної заробітної плати
на основі норм Директиви ЄС 2022/2041.
В ухваленій
резолюції учасники конференції підтвердили важливість досягнення сторонами
соціального діалогу спільного бачення майбутнього укладу економіки Дніпропетровщини,
підтримали необхідність розробки науково- обгрунтованої стратегії її відбудови,
збереження та розвитку людського капіталу як основи цієї роботи та створення
умов для повноцінного забезпечення соціальних потреб мешканців області.
ПРЕСЦЕНТР ДНІПРОПЕТРОВСЬКОГО ОБЛПРОФОБ’ЄДНАННЯ
08.05.2025
|