ВІКТОРІЯ СІРЕНКО: «КОЖЕН З НАС, ЯК МОЖЕ, ВНОСИТЬ СВІЙ ВНЕСОК, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ»

«Чорний»список боржників

Основна вимога профспілок - своєчасна випла­та зарплати - не виконується. При цьому пору­шуються Конституція України, КЗпП, Ген-угода 2010-2012років, не виконується завдання Президента України щодо усунення боргів із зар­плати в найкоротші строки. Найгостріше питання боргів стоїть на 107 під­приємствах різних форм власності, список яких складений за поданнями первинних органі­зацій. У зверненні до Дмитра Фірташа, новопризначеного голови Спільного представницько­го органу сторони роботодавців, Василь Хара як голова Спільного представницького органу сто­рони профспілок наголошує на невиконанні ро­ботодавцями (у тому числі державою) своїх зо­бов'язань і просить вжити відповідних заходів.

Шановний Дмитре Васильовичу!

У Генеральній угоді на 2010-2012 роки як один із головних пріоритетів визначено ліквіда­цію заборгованості з виплати за робітної плати. На виконання завдань Прези­дента України щодо розв'язан­ня проблеми заборгованості із заробітної плати органи влади всіх рівнів уживають відповід­них заходів.

Проте на сьогодні проблема не вирішена, адже щодо 200 тис. працівників, яким забор­гували заробітну плату, пору­шено конституційне право на своєчасне одержання винаго­роди за працю. Вважаємо, що лише адміні­стративними заходами не може бути повною мірою за­безпечено належного резуль­тату. Профспілки переконані, що для розв'язання проблеми заборгованості слід, перш за все, задіяти економічні меха­нізми, які сприятимуть забез­печенню платоспроможності підприємств в Україні та не до­пускатимуть можливостей для умисної невиплати заробітної плати.

Також слід визнати, що сьогод­ні проблемі заборгованості із заробітної плати на підприєм­ствах недержавної власності не приділяють належної уваги, а роль сторін соціального діа­логу залишається незначною. З метою пошуку шляхів розв'язання проблем заборго­ваності із заробітної плати на підприємствах недержавної форми власності пропонуємо створити спільну робочу комі­сію, завданням якої має стати розгляд ситуації на конкрет­них підприємствах та визна­чення спільних заходів для по­гашення боргів із зарплати і забезпечення ефективної ді­яльності підприємств. Важливим завданням для сто­рін соціального діалогу є та­кож підготовка до технічної мі­сії Міжнародної організації праці, яка в І кварталі 2011 року прибуде в Україну для оцінки ситуації, що склалася із заборгованістю із заробітної плати та виконанням Конвен­ції МОП № 95 «Про захист за­робітної плати». Вважаємо за необхідне, з метою вироблення конструктивної спільної по­зиції до приїзду технічної місії МОП, провести до кінця цього року попередні тристоронні консультації, на яких визначи­ти консолідовані пріоритети та завдання в питаннях подолан­ня заборгованості із заробіт­ної плати.

Також просимо Вас, шановний Дмитре Васильовичу, взяти під особистий контроль розв'язання проблеми забор­гованості із заробітної плати на підприємствах недержавної форми власності, на яких, з точку зору профспілок, скла­лася найважча ситуація:

- Київське навчально-виробниче підприємство №3 Українського товариства слі­пих - 330 тис. грн, заборгова­ність-5 місяців;

- ВАТ «Точмаш», Донецьк, -11,9 млн грн;

- ЗАТ «Росава», Біла Церква, 4445 працівників, - 8,5 млн грн;

- ВАТ «Чернігівський завод «ЧеЗаРа», 2100 працівників, -6,7 млн грн;

- ПАТ (публічно-акціонерне товариство) «Фірма «Нафтогаз-буд», Львівська область, 980 працівників, - 5 млн грн;

- ЗАТ «Дніпродорбуд», Дніпро­петровськ, 500 працівників, -4,3 млн грн (на 1.11.2010);

- ВАТ «Чорномортехфлот», 830 працівників, - 1,84 млн грн, за­боргованість - понад 4 місяці;

- ПАТ (публічно-акціонерне товариство) «Ватутінський м'я­сокомбінат» (фінансово-консалтингова група «Укрм'ясо»), Черкаська обл.,

13О працівників, -1,1 млн грн, заборгованість - понад рік. Також просимо СПО робото­давців розглянути питання за­безпечення реалізації зобов'язань за Генеральною угодою на підприємствах-боржниках із заробітної плати, де, з точки зору профспілок, не вживають адекватних заходів із повернення заборгованої зарплати (список додається).

Додаток. Список підприємств-боржників із заробітної плати на 6 арк.

З повагою

Керівник СПО               В.Г. Хара

13 грудня 2010 року №14-22/222-СПО

23.12.2010

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини