ВІКТОРІЯ СІРЕНКО: «КОЖЕН З НАС, ЯК МОЖЕ, ВНОСИТЬ СВІЙ ВНЕСОК, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ»

Знову зарплата бюджетників «заморожена»

Відбулося засідання коор­динаційної ради обласних організацій профспілок бю­джетних галузей Кірово­градщини, на якому роз­глядалося питання про дії профспілок у зв’язку із «за­мороженням» зарплати ква­ліфікованим працівникам бюджетної сфери.

Марія ІВАНОВА

керівник прес-центру ФП Кіровоградської обл.

За словами голови ФПО Сергія Петрова, проф­спілки надали свої про­позиції до проекту Дер­жавного бюджету на 2014 рік ще в липні 2013 року. Осно­вні з них:

– забезпечення оплати праці працівників установ, закладів і організацій окремих галузей бюджетної сфери на основі та­рифної сітки з установленням базового тарифного розряду для визначення посадових окладів (ставок) у розмірі не нижче за­конодавчо встановленої міні­мальної заробітної плати;

– забезпечення введення в дію з 1 січня п. р. Закону Украї­ни «Про державну службу», зо­крема статті 46 розділу VІ «Оплата праці, заохочення і со­ціальні гарантії державного службовця» в повному обсязі;

– підвищення зарплати поса­довим особам органів місцево­го самоврядування.

Під час переговорів акценту­валась увага на неприпусти­мості практики обмеження дії норм законодавства, що забез­печують окремі гарантії грома­дян, як це мало місце в ЗУ «Про Державний бюджет України на 2013 рік». На етапі переговорів урядова сторона в багатьох пи­таннях підтримувала пропози­ції профспілок. Проте 18 грудня Кабмін у проекті Держбюджету України на 2014 рік фактично «заморозив» розмір соціальних стандартів на рівні 2013 року. Збільшення їх планується лише з 1 липня та 1 жовтня п. р.

Що стосується оплати праці бюджетників, то тут не тільки не забезпечено реалізації до­мовленостей соціальних парт­нерів, а навпаки, свідомо грубо порушено п. 2.22 чинної Гене­ральної угоди в частині змен­шення грошового розриву між посадовим окладом працівника І тарифного розряду Єдиної та­рифної сітки та мінімальною зарплатою. Мінімальна зарпла­та для госпрозрахункової сфе­ри – 1218 грн, а для бюджетни­ків – 852 грн, тобто на 366 грн менше, ніж зарплата неквалі­фікованого працівника госпроз­рахункової сфери.

Наразі прийнято обласний бюджет і завершується при­йняття місцевих бюджетів. Су­дячи з оприлюднених у ЗМІ да­них, оптимістичними їх назва­ти не можна. Так, місто Кірово­град озвучило дефіцит у сумі 30 млн грн. Це менше, ніж у ми­нулому році, але зважаючи на фінансову нестабільність в дер­жаві, ця сума може значно збільшитись. А наслідок буде минулорічний: «пустий» чет­вертий квартал. Зрозуміло, що доленосні питання життя дер­жави вирішуються в Києві, але ж забезпечення законності в об­ласті належить до компетенції облдержадміністрації.

Учасники зібрання визнали дії органів влади з цього питан­ня такими, що суперечать нор­мам Генеральної угоди, соці­альним ініціативам Президен­та України і потребують негай­ного їх приведення у правове поле. З цією метою прийнято відповідні звернення:

– до Президента України як гаранта Конституції України з вимогою забезпечити встанов­лення з 1 січня 2014 року розмі­ру посадового окладу працівни­ка І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки не нижче 923 гривень;

– Кабінету Міністрів Украї­ни з пропозиціями про необхід­ність підготовки проекту змін до Державного бюджету Украї­ни на 2014 рік для фінансового забезпечення встановлення з 1 січня п. р. посадового окладу працівника І тарифного розря­ду Єдиної тарифної сітки не нижче 923 гривень;

– Голови Федерації профспі­лок України, Спільного пред­ставницького органу об’єднань профспілок та Національної тристоронньої соціально-економічної ради Ю. Кулика з приво­ду ініціювання підтримки цими органами дій із забезпечення ре­алізації трудових прав праців­ників бюджетної сфери та держ­службовців у зв’язку з підви­щенням з 1 грудня 2013 року мі­німальної зарплати відповідно до визначеного чинним законо­давством порядку вирішення колективних трудових спорів;

– голови Федерації профспі­лок області, обласної тристо­ронньої соціально-економічної ради С. Петрова про ініціюван­ня перед обласною тристорон­ньою соціально-економічною радою питання щодо підтрим­ки вимог координаційної ради обласних профорганізацій бю­джетних галузей стосовно під­вищення зарплати працівників бюджетної сфери у зв’язку із збільшенням з 1 грудня 2013 року мінімальної зарплати та направлення їх на розгляд На­ціональної тристоронньої соціально-економічної ради.

21.02.2014

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини