ВІКТОРІЯ СІРЕНКО: «КОЖЕН З НАС, ЯК МОЖЕ, ВНОСИТЬ СВІЙ ВНЕСОК, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ»

Перший правовий урок 2015-го

Ольга ЛОБАРЧУК

м. Львів

У Львівській обласній орга­нізації профспілки праців­ників освіти і науки Украї­ни впродовж багатьох ро­ків актив збирається на навчання, яке відбувається у вигляді семі­нару. Так, у третій декаді січня го­лови міських, районних профор­ганізацій зібралися на достроко­ве навчання. За словами облас­ного профлідера Марії Яцейко, до цього спонукали зміни в осві­тянських законах. Навчанню спіл­чан передувала робота профспіл­кових юристів, зустрічі з керівни­ками профільного департаменту облдержадміністрації, вироблен­ня спільної позиції з роботодав­цем щодо збереження рівня зарплат і доплат освітянам. Це важливий мотиваційний момент профспілкового членства.

Відбулася кількагодинна розмо­ва присутніх із завідувачем від­ділу соціально-економічного за­хисту та зарплати обласної орга­нізації профспілки Мар’яном Ка­линим із приводу правових ню­ансів децентралізації бюджет­них відносин та Закону України «Про державний бюджет на 2015 рік», змін до Бюджетного та Податкового кодексів. Йшло­ся про те, що тепер на зміну так званій «контрольній цифрі» ко­штів на освіту, яка затверджува­лася на сесіях місцевої законо­давчої влади, у зв’язку з децен­тралізацією коштів передбача­ється освітня субвенція з дер­жавного та місцевого бюджетів на здобуття середньої освіти, на поточні витрати загальноосвіт­ньої школи – зарплату, оплату енергоносіїв, шкільні відділення навчально-виховних закладів.

Під час обговорення джерел фі­нансування харчування дітей початкових класів зазначалося, що їх правові підстави слід шу­кати в законі про охорону ди­тинства та материнства і не до­зволяти «запускати руку» в осві­тянську субвенцію.

Сьогодні у зв’язку із внесенням змін до чотирьох базових осві­тянських законів – ст. 12, 14, 25, 35, 36, 41 «Закону про освіту», ст. 16, 35 «Про дошкільну освіту», ст. 11, 21, 37 «Про загальну се­редню освіту», ст. 9, 14, 20, 21, 26 «Про позашкільну освіту» профлідерам необхідно володіти від­повідною інформацією для про­ведення громадського контролю за дотриманням норм закону та соціального захисту спілчан.

Відтепер невиплата зарплати по­над місяць, як наголосив у своє­му виступі перед аудиторією пра­вовий інспектор профспілки осві­тян Мирон Малярчин, є приво­дом до накладання інспекцією праці штрафу на роботодавця в трикратному розмірі мінімальної зарплати та підставою для проф­спілки ініціювати трудовий спір. За прийняття на роботу без тру­дового договору – штраф у роз­мірі 30 мінімальних зарплат, тоб­то близько 30 тисяч гривень.

Пенсійне забезпечення вчите­лів залишається при стажі 25 років. Перехідний період для призначення пенсії жінкам при страховому стажі 30 років і 55-річному віці, з відповідним до­даванням по шість місяців, про­довжено до 2022 року.

Голови Золочівської та Жовків­ської районних організацій галу­зевої профспілки Людмила Бох­на та Ірина Бродик внесли про­позицію врегулювати на рівні Регіональної угоди питання оплати за завідування кабінета­ми, щоб виключити превалю­вання суб’єктивних моментів та особистих уподобань керівника.

Вся важлива інформація, наголо­сила Марія Григорівна, яка над­силається електронною поштою в низові організації, має бути як­найширше оприлюднена: голо­вами профкомів на п’ятихвилинках у школах, дитсадках, розмі­щена на Дошках профінфому чи у так званих Профспілкових кут­ках. Голова Франківської район­ної організації галузевої проф­спілки Львова Ярослава Гапонюк розповіла, що проводить своє­рідний рейдовий похід у свої первинки, аби переконатися, що інформація про роботу загалом і соціальні кроки галузевої проф­спілки доводиться до пересічних спілчан. І це дає свій результат.

06.02.2015

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини