ВІКТОРІЯ СІРЕНКО: «КОЖЕН З НАС, ЯК МОЖЕ, ВНОСИТЬ СВІЙ ВНЕСОК, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ»

Сергій Кондрюк: «Щоб працююча людина могла отримати мінімальну пенсію, мінімальну зарплату потрібно збільшити вдвічі»

  Яким чином профспілки можуть впливати на формування держ­бюджету в сфері соціальних пи­тань, і що конкретно робить Фе­дерація профспілок України в цьому напрямі? З таким запи­танням ми звернулись до в. о. Голови ФПУ Сергія Кондрюка.

«У дискусіях з Урядом, міністер­ствами соціальної політики, еко­номіки та фінансів ми завжди при­вертаємо увагу до того, що держ­бюджет має формуватись на осно­ві діючої законодавчої бази, – за­значив Сергій Кондрюк. – Якщо законом про прожитковий міні­мум визначена його величина, а іншими законами встановлено розмір мінімальної заробітної плати, а також рівень оплати пра­ці працівників бюджетної сфери, ми домагаємось дотримання норм законодавчих актів. Під час переговорів у рамках соціального діалогу із сторонами роботодав­ців та Уряду ми, на жаль, бачимо, що наші партнери не завжди ви­знають вітчизняне законодавство. Саме це спонукало Федерацію профспілок України звернутись до Конституційного Суду з метою забезпечення реалізації базових соціальних стандартів і гарантій у частині мінімальної заробітної плати».

В. о. Голови ФПУ також сказав, що велику увагу профспілки приділя­ють питанню соціальної справед­ливості й економічному забезпе­ченню життєдіяльності працюю­чої людини. «Сьогодні для того, щоб зробити Пенсійний фонд без­дефіцитним, потрібно зробити елементарне: щоб працююча лю­дина могла заробити собі хоча б на мінімальну пенсію. А нині тре­тина працівників, які виходять на пенсію, отримують пенсію менше прожиткового мінімуму, – наголо­сив Сергій Кондрюк. – Профспілки вимагають, щоб розмір мінімаль­ної зарплати був таким, аби за по­вний трудовий стаж людина могла заробити собі хоча б мінімальну пенсію. Тобто мінімальну заробіт­ну плату треба збільшити принай­мні вдвічі. Про це також свідчать економічні розрахунки».

У профспілок є і третій важіль впливу, адже якщо не вдається знайти компроміс із партнерами по соціальному діалогу, вступа­ють у силу колективно-трудові спори. Спільний представниць­кий орган об’єднань профспілок вирішив: якщо норми чинної Гене­ральної угоди щодо мінімальної заробітної плати, базового тарифу Єдиної тарифної сітки і оплати праці працівників державної служби не будуть реалізовані, профспілки можуть ініціювати вступ у національний колективно- трудовий спір з Урядом і робото­давцями».

ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНИЙ ЦЕНТР ФПУ

01.08.2014

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини